倡导正确用人观念

     我公司始终坚持以人为本，积极倡导全面正确的用人观念，逐步形成了符合公司发展要求的人才理念，有效营造了尊重人、关心人、信任人、理解人的文化氛围，增强了企业凝聚力，促使越来越多的人才以更高的热情投入到伟大的事业中去。明确树立与企业发展相适应的人才观，强调在所有资源中，又是以“人力资源”为第一资源！没有一流的人才，就不会有一流的企业，没有优秀的人才，就不会有企业的发展壮大。因此，树立人力资源是第一资源的观念，树立人人都可以成才、机遇难得、人才难得和以人为本的观念，把员工队伍视为非常重要的资源，视为公司价值的最重要体现。只有首先造就了不起的人，才能由他们创造出了不起的产品和服务、打造公司品牌。企业发展的根本途径在于人才，企业发展的最深厚潜力在于人才，人才是我公司未来发展最重要的推动力量。能胜任本职工作的就是人才，能够比别人做得更好的就是优秀人才”的理念，是公司领导者在发现和辨识人才的实践中要遵循这一 理念。同时，根据不同岗位的需求和人才的不同特点 ，量才适用，合理配置人才。随着我公司企业文化建设的逐步推进，提出了“兴贤育才、唯才是用”人才理念，坚持以人为本，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置。不拘一格选人才，做到珍惜人才、尊重人才的感情，要关心各类人才成长的愿望，为人才提供实现自身价值的舞台，鼓励人才个性的张扬与创造性的思维与实践，宽容人才在创新中的挫折甚至失败。结合企业发展需求，用事业培养人才，用待遇留住人才，用感情凝聚人才，用文化吸引人才。为“人尽其才、才尽其用”奠定深厚的文化基础。