积极创建学习型组织

     企业的竞争，从某种意义上讲就是企业学习力的竞争。为此，我公司积极倡导创建学习型组织、争做学习型员工，向广大员工灌输终身学习的理念和要求，加强和规范员工教育培训管理，努力提高培训的针对性、适用性、有效性，提高员工的学习与创新能力。